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【崗位職責】
1、收集、審核各部門招聘需求并進行統計匯總，執行招聘計劃，保證招聘達成；
2、維護、管理現有招聘渠道，根據招聘結果反饋持續優化招聘信息；
3、招聘信息的撰寫與發布，簡歷的搜集與篩選，電話邀約及人選初試；
4、招聘信息的統計，包含不限于：電話邀約、初試/復試面試信息、面試結果、入職等，能夠針對招聘效果提出改進建議。
【任職要求】
1、�？萍耙陨蠈W歷，1年以上招聘方向工作經驗，人力資源管理、工商管理等專業優先；
2、熟悉招聘流程與技巧，可獨立負責面試環節工作；
3、較強的學習能力、溝通能力、抗壓能力、主動性，富有團隊協作精神。
【福利待遇】
1、帶薪年假，法定節假日帶薪休假，辦理社會保險；
2、完善的培訓體系，公平的晉升機制，寬廣的就業平臺和個人發展空間；
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