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1、滿足業(yè)務(wù)部門的招聘需求，通過各渠道為企業(yè)招聘員工并建立相應(yīng)的人才儲備庫；
2、做好招聘運營支持，維護人力數(shù)據(jù)看板與臺賬；
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門需要對員工進(jìn)行培養(yǎng)，制定合理的企業(yè)員工成長方案，并跟蹤實施執(zhí)行，提升員工效能；
4、為城市團隊的發(fā)展提供人力資源支持，解決人才發(fā)展問題；
5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)和部門文化建設(shè)，組織企業(yè)員工各種文化關(guān)懷活動。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！