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1、負責公司的日常行政及人力盜源、辦公室管理與維護工作
2、負責公司員工個人檔案盜料收集及建檔管理，員工入職和離職的相關手續辦理3、員工勞動合同的簽訂、續簽等
4、開展員工日常培訓及企業文化活動
5、負責公司的一些日常行政與后勤事務
6、根據現有編制，統計各部門的招聘需求，實施招聘工作
7、負責公司組織架構設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;各項制度的完善；
任職要求:
1、人力資源管理方面3-5年以上工作經驗
2、有較強的溝通能力及執行力。
3、熟悉各類辦公軟件，有醫療管理經驗者優先
4、工作細致、注重細節，思維活躍、積極進取、有較強的的工作責任心及服務意識。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！