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生產管理主管/督導 7-10K元/月
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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:生產/制造業,原材料和加工,耐用消費品(家具/家電等)
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數:1000人以上
  • 成立日期:2016年6月1日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    和樂門業集團專注于門產品制造,堅持智能制造、品質可靠的理念。經過十多年科技創新,已成為行業中的頭部企業,擁有強大的自主研發團隊和規模化制造管理體系。
    企業采取快速培養、快速提拔來提升員工能力,入職后均有制造部經理直接進行業務指導和幫帶。力爭讓新員工在一年內成長為生產段負責人,工資收入及其他待遇隨之提升。公司致力于給“出身平凡,但絕不甘于平庸的奮斗者提供改變命運的平臺”。熱忱歡迎有志于成就事業、有所作為的您加入!
    工作內容:
    計劃管理:清理生產計劃,組織人員及調配設備,確保完成生產任務。
    人員管理:負責工人培訓指導,定崗調崗,人員差缺報備,員工出勤調休管理。
    質量管理:根據質量標準及工藝規范,巡查解決現場質量問題,強化工人作業技能,保證產品質量合格。
    現場管理:確保現場規范作業,巡查生產現場、設備運轉、人員操作和防護用品使用的狀態,排查并整改安全隱患。
     物料及賬務管理:輔料、勞保用品的領用,生產段內資產管理,薪酬產量核實。。
    工作地點:湖北咸寧
    薪酬福利:
    試用期1-3個月
     試用轉正后,底薪5000-元/月6600元/月+單休補貼880元/月+日加班補貼(約300~500元/月)+三線基地補貼500元/月+年終獎(按年度團隊績效、個人崗位業績綜合評定)。
    其他:該崗位薪酬收入相對穩定,春節放假時間相對較長(一般15-20天)
    綜合月均收入7K-10K。
    生管員(試用)——生管員(轉正)——段長(年度薪酬11~14萬)——車間主任(年度薪酬17~20萬)——制造部經理(年度薪酬26~35萬)——核心高管。
    能力素質要求:
     吃苦耐勞:隨一線工作時間作息,月工作時長約240小時;在生產現場較嘈雜的環境下辦公;對生產一線繁雜工作內容及時解決處理;白夜倒班(部分生產段或旺季期間)。
    有毅力:經驗知識的學習與積累,工人團隊的磨合,均需要恒心堅持做到出成績。
    守紀律、執行力強:嚴格遵守公司規定及工作標準,按時準確傳遞報表,嚴格按照制度執行人員、物料、現場管理等事務。
    肯學習鉆研:學習并掌握材料性能、工藝質量標準、產品知識、設備知識、賬務知識及管理流程。
     具備溝通協調:與段長、工人、上下工序間有效溝通;基礎異常事務及時協調處理;
     年齡35歲以內,大專及以上學歷。
    特別提示:
    公司重視人才培養,自入職起,公司就開始在支付培養成本,旨在長期培養事業心強的員工,要求員工服從工作內容安排、吃苦耐勞。,
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