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【崗位職責(zé)】
1、商務(wù)合作：篩選并對(duì)接符合公司產(chǎn)品需求的抖音達(dá)人，達(dá)成合作關(guān)系；
2、達(dá)人維護(hù)：針對(duì)優(yōu)質(zhì)達(dá)人進(jìn)行定期回訪維護(hù)，持續(xù)運(yùn)營(yíng)達(dá)人合作關(guān)系；
3、達(dá)成目標(biāo)：努力達(dá)成公司制定的達(dá)人合作目標(biāo)
4、數(shù)據(jù)分析：對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析和處理，為相關(guān)決策提供支撐；
5、達(dá)人對(duì)接：與達(dá)人洽談對(duì)接，負(fù)責(zé)整個(gè)達(dá)人業(yè)務(wù)合作的落地與執(zhí)行；
6、收集合作過(guò)的達(dá)人素材，進(jìn)行二次創(chuàng)作。
【任職資格】
1、專科以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力、性格開朗，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；
3、具有良好的溝通能力，有一定的談判和議價(jià)能力。

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5.完善的培訓(xùn)制度:公司定期安排員工進(jìn)行各類技能提升培訓(xùn),促進(jìn)工作效率的提升;
6.愉悅的人文氛圍:公司及部門定期組織團(tuán)建活動(dòng)和激勵(lì)項(xiàng)目，豐富員工生活;
7.廣闊的發(fā)展空間:提供公平、公開的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)及晉升發(fā)展平臺(tái)。
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