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崗位內容：
1. 負責策劃組織各類企業文化活動；
2.協助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設定、監督評估和獎懲機制等；
3. 參與績效數據的收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持；
4. 組織和協調各部門的績效考核工作，確保考核結果的公正和客觀；
5. 制定和更新績效管理相關政策、流程和制度，保證其符合法規和公司的實際需要；

任職要求：
1. 專科及以上學歷，人力資源管理相關專業優先；
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，熟悉企業文化建設，有1年以上相關工作經驗。
3. 具備一定的數據處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協調和解決問題的能力。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！