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崗位職責：
1、主持教務部日常管理工作，熟悉教務管理的流程； 
2、負責教師隊伍與教務工作人員的協調配合； 
3、負責教學秩序的檢查和教學效果的監管工作及對對教學中出現的特殊情況的追蹤了解；
4、及時高效、有效的解決教師遇到的各種問題；協助學部對教師進行培訓及考核，對不合格教師進行整改或淘汰； 
5、 提升教學管理服務水平，完成本部門續約任務。

應聘條件：
1、小學教師學歷大專以上、具有1年以上教齡；
2、初中教師學歷本科以上，具有3年以上教齡；
3、高中教師學歷本科以上，在重點中學任教3年以上、具有多年高考備考經驗；
4、同時也招聘特別出眾的應屆畢業生。所聘教師須具備國家規定的任職條件，身心健康，普通話標準，年齡在45周歲以下，高中教師50周歲以下特級教師、出眾教育科研人員條件可適當放寬。
聘用待遇：
 1、行政管理人員包括中小學校長、主任等工資面議。
 2、學前教師年薪3.5萬-5萬元。
 3、小學教師年薪9萬－11萬元。
 4、初中教師年薪10萬－14萬元。
 5、高中教師年薪13萬－18萬元。
 6、享受相關社保等保險待遇、辦理人事檔案寄托。
 7、學校免費提供食宿。
 8、教師子女入學享受優惠政策。


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