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主要職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)公司的銷售和服務(wù)渠道的拓展與完善；
2、 對(duì)公司既有產(chǎn)品和服務(wù)，建立全面的營銷發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃和執(zhí)行方案，完善營銷制度和服務(wù)流程；
3、 分解下達(dá)公司年度營銷考核目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)反饋適時(shí)調(diào)整和有效管控；
4、 帶領(lǐng)營銷執(zhí)行團(tuán)隊(duì)，完成各階段營銷指標(biāo)；
5、 負(fù)責(zé)公司重大營銷項(xiàng)目、合同的談判與簽訂工作。

任職要求 ：
1、 25歲-50歲，市場(chǎng)營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，結(jié)合實(shí)際情況可放寬條件；
3、 擁有先進(jìn)的營銷管理理念和良好的個(gè)人口碑；
4、 具有較強(qiáng)的營銷決策能力和商務(wù)談判能力；
5、 團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，可從容應(yīng)對(duì)各種壓力與挑戰(zhàn)。
。
【福利】：社保、年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)金、一年2次晉升、專業(yè)培訓(xùn)、合伙制、帶薪年假、生日派隊(duì)、節(jié)日福利、員工旅游等
【職業(yè)發(fā)展規(guī)劃】：合伙人

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1、公司有業(yè)內(nèi)專業(yè)、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，新員工入職前培訓(xùn)；入職后有工作技能、職業(yè)生涯規(guī)劃培訓(xùn)；管理能力培訓(xùn)等；
2、一年兩次晉升加薪機(jī)會(huì)；公平公正公開的晉升發(fā)展機(jī)會(huì)，可縱橫向發(fā)展；
3、轉(zhuǎn)正之后購買社保；享受法定節(jié)假日和各項(xiàng)福利待遇。
4、辦公時(shí)間不定時(shí)享受員工福利（水果、飲料、零食）；
5、公司定期組織員工生日派對(duì)；
6、不定期組織戶外拓展活動(dòng)或國內(nèi)外旅游活動(dòng)；
7、高大上辦公環(huán)境

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