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職責：1、負責新員工的崗前培訓；2、負責搜集培訓需求，制定年度培訓計劃并將計劃分解落實到季度、每月；3、負責培訓教材內容編制、修訂和培訓考核；4、負責對接店鋪，做好各店的培訓實施和培訓效果跟蹤及反饋；5、負責內部培訓師儲備；6、對接培訓機構，做好外訓的聯(lián)系工作；7、負責培訓的費用預算和合理控制；8、完成公司領導安排的其他工作。要求：1、**，20—35歲，大專及以上學歷，中文、文秘、行政管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè)；2、1年以上培訓相關工作經(jīng)驗，熟悉培訓模塊工作，普通話流利，演講富有感染力，有培訓教材制作經(jīng)驗；熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件。3、工作積極主動，熱情開朗，認真負責，有良好的溝通能力、服務意識和團隊合作能力。上班時間：9:00-17:30，月休6天，周未實行單雙休輪休制。
聯(lián)系我時，請說是在臨沂招聘網(wǎng)上看到的，謝謝！