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職責(zé)：1、負責(zé)新員工的崗前培訓(xùn)；2、負責(zé)搜集培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)計劃并將計劃分解落實到季度、每月；3、負責(zé)培訓(xùn)教材內(nèi)容編制、修訂和培訓(xùn)考核；4、負責(zé)對接店鋪，做好各店的培訓(xùn)實施和培訓(xùn)效果跟蹤及反饋；5、負責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師儲備；6、對接培訓(xùn)機構(gòu)，做好外訓(xùn)的聯(lián)系工作；7、負責(zé)培訓(xùn)的費用預(yù)算和合理控制；8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。要求：1、**，20—35歲，大專及以上學(xué)歷，中文、文秘、行政管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)；2、1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)模塊工作，普通話流利，演講富有感染力，有培訓(xùn)教材制作經(jīng)驗；熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件。3、工作積極主動，熱情開朗，認真負責(zé)，有良好的溝通能力、服務(wù)意識和團隊合作能力。上班時間：9:00-17:30，月休6天，周未實行單雙休輪休制。
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