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任職要求： 
1、中專以上學歷，餐飲工作經驗兩年以上。
2、有餐飲業、零售業、連鎖業基層管理經驗優先。
3、對工作熱情、對員工耐心、適應餐飲業輪班制。
4、思維敏捷，較強的服務意識及應變能力。
5、有一定的溝通能力及團隊精神，有較強的執行能力。
6、每天工作8-10小時，每月休息四天。
7、晉升培訓、外派學習。
崗位職責：
1、協助店長對分店員工的日常管理及監督，負責對員工各項考核指標的提升。
2、協助店長對員工的工作進行績效考評，正確指引員工，改善工作效率。
3、協助店長其他工作事宜，完成公司下達的各項任務。
待遇：
門店股份分紅、共享成果。
晉升：
見習店長→餐廳店長→副督導→督導→區域助理→區域經理→運營助理→運營經理

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