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1、協助培訓運營副總實施培訓體系的項目化管理，落實對應項目的培訓運營工作；
2、負責對應項目日常培訓運營管理工作；
3、協助培訓運營副總制定年度及月度培訓計劃，收集及審核各中心年度及月度培訓計劃；
4、負責年度及月度培訓計劃實施及監督管理工作；
5、負責年度及月度培訓臺賬及資料收集、匯總、分析、審核工作；
6、負責培訓檔案收集整理工作；
7、協助培訓運營副總制定培訓中心講師及內訓師評級管理辦法，并實施；
8、負責公司外派及外聘培訓管理，跟進外派培訓實施情況，評估實施效果；
9、負責公司考證培訓管理工作，并收集整理相關資料；
10、負責公司培訓經費管理。

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