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一、崗位職責
1、組織各部門提報人員編制，根據人員編制制定招聘計劃，組織實施；
2、網絡招聘、校園招聘、線下招聘等招聘渠道的開拓、維護、管理；
3、新員工入職面試，錄用建議，試用期跟蹤，考評建議；
4、定期對行業薪酬水平的進行調研，并形成分析報告，為薪酬體系提供數據支持；
5、協助上級處理員工關系。
二、崗位要求
1、2年以上招聘工作經驗，熟悉網絡招聘招聘渠道；
2、掌握專業面試技巧，熟悉運用人力資源工具對候選人進行評價；
3、能獨立撰寫崗位JD，文字功底好；
4、組織、溝通、協調、抗壓能力強。
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！