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一、1、通過事業(yè)部滲透，運(yùn)用人力資源六大素質(zhì)模塊對(duì)人員進(jìn)行評(píng)估考核 2、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，篩選評(píng)估重點(diǎn)人才進(jìn)行培訓(xùn)跟進(jìn)，搭建人才梯隊(duì)    3、人事員工關(guān)懷，薪酬溝通，考勤跟進(jìn)等人事工作    二、事業(yè)部團(tuán)隊(duì)伙伴工作： 1、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)部門崗位編制梳理，合理配置各組織人員 2、跟進(jìn)事業(yè)部部門進(jìn)展，協(xié)助完成工作目標(biāo)；    
 3、跟進(jìn)車間紀(jì)律，考勤等工作，解答人力相關(guān)問題 4、車間團(tuán)隊(duì)組織架構(gòu)調(diào)整，人員盤點(diǎn) 5、對(duì)車間人員進(jìn)行部門業(yè)務(wù)流程及系統(tǒng)操作的宣導(dǎo)培訓(xùn)等
工作時(shí)間：8：00-11：30；13：00-17：30。

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