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1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理或行政管理相關專業者優先，從事人力資源工作三年及以上，有連鎖餐飲店人事相關經驗者優先
2、邏輯思維清晰，具有良好的溝通協調、理解反饋能力及分析能力，責任心強、執行力強和抗壓能力強
3、熟悉人力資源六大模塊，了解中華人民共和國勞動法律法規和當地的各項人事政策
4、能根據公司現狀完善招聘、福利、薪酬、考勤、績效考核、晉升系統等人力資源制度
5、能建立與員工良好關系，協調員工與公司的矛盾，勞動糾紛的處理，能妥善處理員工之間的勞動關系，優化管理流程
6、負責招聘渠道的開拓和維護，包括但不限于社交媒體、招聘網站、校園招聘等
7、負責建立篩選、面試安排、面試評估等招聘流程全方位管理
8、負責定期向外部市場、同行業單位薪酬水平和激勵體系的調研，及時掌握有關法律及政策提交分析報告供決策分析，為領導決策提供依據
9、完成上級交辦的工作
10、工作地點：汕頭市龍湖區鳳凰山路10號恒暉大廈首層
員工福利：
標準工時，包2餐，其他福利視工作能力面議

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