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崗位職責(zé): 1、與公司各部門(mén)溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作: 2、編輯發(fā)布招聘信息，及時(shí)有效的進(jìn)行招聘工作； 3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試: 4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職； 5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用期員工進(jìn)行試用期溝通 6、辦理勞動(dòng)關(guān)系中相關(guān)手續(xù)(報(bào)到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動(dòng)，離職); 7、考勤制作，領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事宜。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、行政管理專業(yè)。 2、年齡18-28歲 3、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 5、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，**的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 工作時(shí)間: 早上9：00-12.00 下午1.30-6：00 福利待遇： 1、無(wú)責(zé)底薪4000元+招聘績(jī)效 2、入職即提供午餐+晚餐，下午茶和團(tuán)建+生日會(huì)+工齡獎(jiǎng) 3、五險(xiǎn) 單休 職位福利：五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包住、彈性工作不加班，員工食堂
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