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崗位職責: 1、與公司各部門溝通招聘需求負責招聘工作: 2、編輯發布招聘信息，及時有效的進行招聘工作； 3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試: 4、進行薪資談判、安排候選人入職； 5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通 6、辦理勞動關系中相關手續(報到，轉正，調動，離職); 7、考勤制作，領導交代的其它事宜。 任職資格: 1、大專以上學歷，人力資源、行政管理專業。 2、年齡18-28歲 3、至少一年以上人力資源等相關工作經驗; 4、熟練使用辦公軟件;熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮; 5、具備強烈的責任感，事業心，**的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹的邏輯思維能力。 工作時間: 早上9：00-12.00 下午1.30-6：00 福利待遇： 1、無責底薪4000元+招聘績效 2、入職即提供午餐+晚餐，下午茶和團建+生日會+工齡獎 3、五險 單休 職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假、包住、彈性工作不加班，員工食堂
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