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1.負責根據上級單位戰略及業務規劃，組織制定人力資源規劃并組織實施；
2.組織制定公司招聘、培訓、績效、薪酬、干部、外事、員工關系等人力資源管理的方針、制度政策，并組織實施；
3.搭建人力資源管理體系，完善人力資源各項規章制度、工作流程及標準，負責人力資源管理與團隊建設工作，提升部門整體工作效率；
4.保持與總部人力資源部的良好溝通，推動總部公司政策、制度、體系和重點項目等在業務團隊的落地與執行，主動及時提供專業建議和支持；
5.完成上級單位及領導交辦的其他工作。
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