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崗位職責：
1、確動公司年度招聘計劃以及預算，與部門溝通招聘需求負責招聘工作；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加招聘會；
3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；
4、辦理勞動關系中相關手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
5、領導交辦的其他事情。

任職資格：
1、人力資源、行政管理、英語等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、至少一年以上招聘專員工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)中介行業(yè)招聘業(yè)務或有房地產(chǎn)中介行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、具備強烈的責任感，事業(yè)心，**的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

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