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職位描述
1、調查各部門培訓需求，同事結合公司發展需要，協助部門負責人建立培訓體系；
2、負責擬定全年員工培訓計劃及中長期培訓規劃，協助部門負責人制定公司各類培訓計劃，并定期組織實施；
3、負責新員工、培訓及外訓等課程的組織與安排；
4、負責培訓效果的跟進、總結和分析，對培訓效果做出客觀評估，提出改進建議；
5、負責收集、整理、編寫培訓教材、資料；
6、定期組織各種形式的企業文化主題活動、團建活動及員工關懷；
7、負責建立和更新員工培訓檔案，監督檢查各部門的專業技術培訓；
8、領導臨時安排其他工作
工作時間：星期一至星期六 上午09：00-12:00，下午13:00-18:00
任職要求
1、18-35歲，大專及以上學歷，1年以上培訓或相關工作經驗；
2、能獨立開展新員工入職培訓講授，主講部分基礎通用管理課程，熟練PPT制作；
3、有企業文化活動策劃主持經驗，有文娛特長優先；
4、普通話流利；**的溝通和表達技能；
5、性格開朗外向，有上進心；工作認真細致，良好的責任心；思維開拓，有團隊合作精神。
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