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崗位職責：

1、負責完成公司組織架構、制定并落實公司人力資源規劃工作。

2、負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作的綜合管理。

3、負責公司員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理。

4、負責做好員工考勤、獎懲管理。

5、負責公司人事檔案、勞動合同的管理工作。

6、負責每月各項人事報表的處理工作。

7、負責公司采購及固定資產管理。

8、公司制度的擬定、宣導、執行。

9、員工宿舍、飯堂、安保人員的管理。

10、5S檢查監督。

11、完成領導交辦的其它工作。
崗位要求：

1、要求大專或以上學歷

2、2年以上人事行政工作經驗優先考慮；

3、性格開朗、細致，思路清晰。
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