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崗位職責：
1.協助人資經理建立、完善集團招聘培訓體系、制度及流程
2.實施總部機全員、工程、物業、子公司副經理及以上管理人員社會招聘工作
3.建立并完善公司后備人才培養方案
5.指導培訓專員實施集團總部公司級培訓、外訓及人才政策申報指引工作
6.集團總部副經理及以上，子公司副總經理及以上人員任用、考核工作
8.完成領導交辦的其它任務，配合其他部門工作
任職要求：
1.大學專科及以上，人力資源管理、行政管理等相關文科類專業
2.初級經濟師（人力資源方向）以上相關證書
3.3年以上人力資源相關崗位工作經驗
4.精通人力資源管理知識，掌握法律基本知識；熟練掌握常用辦公軟件和集團信息化系統的使用知識；了解集團所在行業知識和產品知識
聯系我時，請說是在臨沂招聘網上看到的，謝謝！