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崗位要求：
1、本科以上學歷，企業管理、人力資源管理或相關專業；
2、5年以上生產制造業（300人以上）任職工作經驗；
3、具有行政后勤（宿舍、車隊、飯堂、環境清潔、對外接待管理及政府部門聯系溝通等）的工作經驗；
4、熟悉人力資源管理模塊六大模塊；擅長員工關系處理；熟悉國家、政府有關人事、勞動保險等方面的法律、法規；
5、具備較強的計劃性和執行能力；良好的溝通、協調、團隊領導能力；
工作職責： 
1、負責分解執行總經理各項戰略規劃及具體措施，推進監督各部門按期完成；
2、負責統籌公司人力資源開發及組織建設，擬定人力資源規劃方案，監督各項計劃的實施；
3、負責完善人力資源管理體系，結合公司實際情況，制定并優化公司的各項人力資源管理制度；
4、組織公司各類重要會議，協調各種資源，確保會議的順利召開,并監督各項計劃、辦公會決議的執行情況；
5、負責統籌管理公司各項行政事務。
工作時間：大小周休息（月休6天）

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