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工作職責： 
1、負責4S店全面運營管理，為公司業績目標、經營質量目標、可持續發展目標負責，保證合法合規經營；
2、根據集團發展要求，制訂并實施4S店經營計劃和業務發展計劃，組織制訂和實施4S店年度預算，并對預算執行進行糾偏；
3、建立4S店高效的組織體系和業務體系，完善各項制度及工作流程；
4、負責4S店內部人才培養、團隊建設，推進企業文化的建設工作；
5、考核評估各部門工作成效，檢查及修訂各部門工作目標，保證4S店年度經營目標的實現；
6、整合內外部資源，協調4S店各部門工作，確保公司資源利用和利潤達到集團要求；
7、建立和維護4S店經營所需的外部關系，包括客戶、廠家、當地政府以及同品競爭者；
8、防止發生重大安全事故，加強職工安全教育、提高職工及環境安全系數；
9、維護及搞好社會公共關系，樹立公司良好形象； 
崗位要求：
1、本科以上學歷（閱歷**者大專也可）；
2、熟練掌握常用的計算機辦公軟件（特別WORD/EXCEL/PPT）；
3、5年以上汽車特約店經驗，2年以上同行同等崗位經驗（必備條件）；
4、形象良好，表達能力佳，良好的溝通協調能力，**的團隊領導能力；
5、專業知識及技能要求：需具備企業管理知識、汽車產品知識、汽車營銷知識、人力資源管理知識及財務管理知識；

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